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甲骨文PeopleSoft系統易用性遭質疑 | 南京IBM服務器
來源:    日期:2017-02-24    瀏覽量:        
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今日,網友“程時旭”微博爆料稱,騰訊PeopleSoft系統于8月5日正式上線。根據微博顯示,程時旭為甲骨文(中國)軟件系統有限公司人力資本業務發展總監,PeopleSoft屬于Oracle人資源管理系統。微博發出后,有網友質疑PeopleSoft系統的易用性,并針對該話題進行了激烈的討論。

2013年8月6日,網友“程時旭”發微博稱:“8月5日,騰訊PeopleSoft系統正式上線!可提供更好的員工服務,更有效的HR支持,e-HR基礎架構全面升級助力騰訊遠航!”

網友“姚迅”回復: “被PeopleSoft折磨的人飄過。忽悠打動的是老板買單,但可憐的是每一個最終的使用者。”

網友“Fenng”則稱: “Rational、Remedy、PeopleSoft、ERP,人稱四大難用。”

對于系統的易用性問題,程時旭給予了解答:1. 權限控制問題,互聯網應用一般是不需要的,但HR系統工作、薪資、能力等信息都需要授權管理的;2. 歷史重構的必然結果,包括組織、人員、政策的歷史重構,需要使用者要適應;3. 可配置性,HR規則遠比一般互聯網應用復雜;4. 審批,公司可能需要不同級別、不同職能審批。

“騰訊自行開發的e-HR使用了多年,且一直在不斷更新,內部始終有大約20多人的維護團隊。基本上所有的高科技IT公司比如IBM、Google、Yahoo、思科、HP等都在使用PeopleSoft、SAP等專業HR系統,沒有采用自行開發策略,不是說這些公司技術力量不強。根本原因是系統的復雜度收益遠超開發投入成本。”程時旭微博反駁道。

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